棉花糖-勞動事件包
不慌不忙不害怕，兩步驟簡單啟動；確實記錄出缺勤，勞資糾紛不要來；守法好企業，讓你時刻合乎法規
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本產品出貨為最新版本。 本產品採詢價制，如需購買或了解內容請來電(2749-1909)或來信(sales@ahasoft.com.tw)業務部 -----------------------------------------------------------------------------------------------   工具包操作教學 不慌不忙不害怕，兩步驟簡單啟動 2020年初開跑的勞動事件法，你搞懂了嗎? (回顧連結:坐穩囉！2020年即將上路的勞動事件法，您跟上了嗎?) 隨著法案正式上線，想必還是有許多令你感到困擾的地方吧！若你感到徬徨迷惘不知該如何下手，沒關係棉花糖是你最好的朋友！我們提供最令人感到安心的《勞動事件包》，簡單兩步驟就能完成註冊，透過系統設定就能自動產出工作規則書，輕鬆搞定人事資料、組織編制及出勤規則。 確實記錄出缺勤，勞資糾紛不要來 勞動事件法的上路，最大的影響就是需要更實質的文件產出，來對應各種情況。依據勞動事件法第38條工時管理因應，《勞動事件包》能有效記錄員工出缺勤狀況，不論是最基本的打卡，還是忘記打卡要進行線上補刷都不是難事，所需的請假、加班，或是出差申請也通通都有。 當出缺勤異常收到通知時，當事人可依照實際情況填寫異常單，最棒的是只要員工超過下班時間，未事先申請加班，還逗留在公司，系統會在下班時間一到立即透過手機APP通知主管，提醒主管進行員工關懷，主動瞭解同仁是私人或工作因素而加班，同步提醒員工回報加班異常，搶先杜絕加班異常爭議問題，大幅降低勞資糾紛的發生。 透過科技應用讓員工出缺勤更簡單明瞭，不但可以依據上下班打卡等出缺勤依據來判定加班費的給付，更可搭配系統制定遲到規則，及傷病假規則，搭配工作規則書的產出及公告，證明公司有佈達遲到辦法及傷病假制度。 不只企業有完整制度不怕違法，員工在完善的工作規則下，能對公司所訂定的工作規則更加理解，對於企業主和員工來說都是最佳的保護傘，除此之外因應勞動事件法第36條，還可透過《勞動事件包》保存5年出缺勤資料，避免誤觸法條之可能。 守法好企業，讓你時刻合乎法規 順應多變的法令，相信勞動事件法不是第一個嚇到你的法規了！棉花糖的《勞動事件包》能依勞動部所頒布的最新法規立即更新，時時刻刻跟緊法令最新腳步，讓大小企業無須再擔心違反勞動法規，因為你絕對是最守法的好企業！ |
